Job Description : Responsible for the recruitment processes of employee including job posting, screening, shortlisting, selection and job offer. Implement performance review procedured Provide clerical and administrative support to HR…

Job Description : 负责员工招聘流程，包括职位发布、筛选简历、初选简历、选择简历和职位提供 实施绩效评估程序。 为人力资源执行人员提供文书和行政支持。 组织员工参与活动/事件（例如：团队建设、生日庆祝、新员工入职、年度晚宴） Requirements : 应聘者至少持有人力资源、商业研究、行政、管理或相关专业的文凭/高级文凭/大专文凭/研究生文凭。 至少需要在相关领域拥有1年工作经验。 熟练掌握华语和英语的口语和书面表达能力。 有对外籍员工的招聘经验将是额外的优势。 具备逻辑思维和创造力，有组织能力，细心，能与他人良好沟通。 能够独立工作并在最少的监督下完成任务，有能力同时处理多项任务和工作。

Job Description : 协助一般行政和人力资源工作. 归档所有文件. 执行管理层不时指派的临时职责. 精通微软办公软件. 独立、快速的学习者和散文良好的工作态度 根据职位需要, 会说普通话的应聘者将会优先考虑. Requirements : 应聘者至少持有人力资源、商业研究、行政、管理或相关专业的文凭/高级文凭/大专文凭/研究生文凭。 至少需要在相关领域拥有1年工作经验。 熟练掌握华语和英语的口语和书面表达能力。 有对外籍员工的招聘经验将是额外的优势。 具备逻辑思维和创造力，有组织能力，细心，能与他人良好沟通。 能够独立工作并在最少的监督下完成任务，有能力同时处理多项任务和工作。